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聚翼膜結(jié)構(gòu)公司企業(yè)“孝”文化的重要性
2015-11-07 12:47:07 來(lái)源：上海聚翼遮陽(yáng)設(shè)備有限公司 評(píng)論：2 點(diǎn)擊：560
現(xiàn)代人把大部分的時(shí)間和精力投入到事業(yè)上，企業(yè)可以說(shuō)是員工的第二個(gè)家，企業(yè)對(duì)員工的影響力是不可估量的。當(dāng)今時(shí)代需要孝，弘揚(yáng)孝道需要廣做宣傳，將孝文化作為企業(yè)文化的一部分將成為一個(gè)直接、有效的途徑。
古人云:“百行孝為先”， 孝是中華民族的傳統(tǒng)美德，而如今孝文化已經(jīng)出現(xiàn)了斷層。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人離開(kāi)家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母，人們忙于賺錢(qián)，把精力都投入到工作中以免被淘汰。

聚翼膜結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理王杰曾在多個(gè)場(chǎng)合弘揚(yáng)“孝道”文化，說(shuō)孝道是一個(gè)企業(yè)靈魂，如果聚翼膜結(jié)構(gòu)公司缺少了孝道教育，必會(huì)形成“物質(zhì)豐富，精神貧乏”的畸形。

聚翼膜結(jié)構(gòu)公司秉著以人為本，“孝道”為根的理念。把員工的生日和員工父母的生日都登記，每一位聚翼膜結(jié)構(gòu)公司員工父母過(guò)生日都會(huì)收到公司的禮物。

現(xiàn)行的孝道已大大超過(guò)了人性、人情和一般家庭生活的范圍，所以不可能完全依靠家庭或人倫來(lái)維持，企業(yè)進(jìn)行孝道教育勢(shì)在必行。孝道教育是檢驗(yàn)一個(gè)人道德品質(zhì)高下的重要尺度，也是企業(yè)文化中的基礎(chǔ)教育，是企業(yè)文化的核心

現(xiàn)行的孝道已大大超過(guò)了人性、人情和一般家庭生活的范圍，所以不可能完全依靠家庭或人倫來(lái)維持，企業(yè)進(jìn)行孝道教育勢(shì)在必行。孝道教育是檢驗(yàn)一個(gè)人道德品質(zhì)高下的重要尺度，也是企業(yè)文化中的基礎(chǔ)教育，是企業(yè)文化的核心有道德、

 

有文化、

有紀(jì)律的

“四有新人”

的重任。這里的“有道德”就包括著孝敬父母這一教育內(nèi)容。

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